panoramique-ethique

un programme 200% engagé

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ANETT a initié une démarche globale alliant fidélité à ses principes et respect d’une éthique humaine et environnementale. ANETT le vit au quotidien à tous les niveaux de l’entreprise : des ressources humaines au traitement de l’eau, des économies d’énergie à la revalorisation des déchets, de l’intégrité économique à l’économie circulaire.

station

Préservation des ressources naturelles

Consciente de la raréfaction des ressources naturelles ANETT s’engage à les préserver au mieux.
L’entreprise a mis en oeuvre :
• des process de lavage basse température
• des centrales de dosage de produits
• une gestion optimisée de l’eau
• un programme de sensibilisation des collaborateurs aux
économies d’énergie

Pour en savoir plus :


Vérifications lavage Anett

Le tri et la revalorisation des déchets

Soucieuse de réduire son empreinte environnementale, ANETT participe activement au tri et à la revalorisation de ses déchets :
• réduction de ses emballages
• remplacement des bonbonnes d’eau en plastique par des distributeurs sur réseau
• remplacement des housses plastiques par des housses textiles
• tri et réduction systématique de tous types de déchets par une gestion de circuits adaptés

conducteur

UNE LOGISTIQUE ÉCO-RESPONSABLE

• Formation des agents de service à l’éco-conduite
• Mise aux normes du parc de véhicules en euro 6
• Logiciel expert d’optimisation des tournées

UN APPROVISIONNEMENT ÉQUITABLE

ANETT veille à un sourcing éthique de ses textiles en privilégiant :
• l’éco-conception, l’innocuité des produits (label OEKO-TEX), tissus bio…
• L’approvisionnement européen privilégiant des fournisseurs français
• la stabilité des relations avec les fournisseurs.

0 PAPIER POUR DEMAIN

Réduire l’usage du papier au sein d’ANETT, est un enjeu envi- ronnemental qui s’inscrit dans une logique de développement durable et rentable. Ainsi l’entreprise s’engage à réduire sa consommation de papier (factures et appels d’offre dématéria- lisés, dossiers et contrats informatisés via ERP…).

INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE

Un résultat qui confirme notre engagement social

ANETT s’investit depuis de nombreuses années dans la lutte contre toute forme de discrimination, conformément aux engagements pris dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE).

Cela se traduit par la mise en œuvre d’une politique RH soucieuse de préserver l’égalité entre les femmes et les hommes en matière de rémunération, de formation et d’évolution professionnelle.

Les résultats de l’index relatif à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour l’année 2018 le confirment et nous encouragent à poursuivre sur cette voie.

Résultats :
ANETT 1 : 94/100
ANETT 2 : 92/100


fleurs de coton

Pacte mondial

global-logo

ANETT a adhéré tout naturellement au Pacte Mondial, ou Global Compact. Cette initiative des Nations Unies, lancée en 2000, vise à inciter les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable en s’engageant à intégrer et à promouvoir plusieurs principes relatifs aux droits de l’homme, aux normes internationales du travail, et à la lutte contre la corruption.

Pour en savoir plus :

L’ensemble de nos engagements a été reconnu au travers de la certification environnementale et qualité ISO 9001 / 14001 Groupe.

Depuis décembre 2017 le périmètre certifié évolue : Anett Pays de Loire, Anett Champagne, Anett Bretagne, Anett Aquitaine, Anett Alsace Lorraine, Anett Midi Pyrénées, Anett Atlantique, Anett Centre Loire, Anett Normandie, Anett Rhône Alpes, Anett Auvergne, Anett Ardennes